Подготовка будущих руководителей по программе "Кадровый резерв".

Целью программы было формирование навыков результативного и эффективного управления персоналом через развитие собственных менеджерских навыков.

• Резервисты ознакомились с ролью руководителя в обеспечении результативности и эффективности компании,  функциями, законами и задачами управления.
• Также  были получены знания о способах формирования проактивной модели поведения у себя и у персонала.
• Произошло знакомство с видами и техниками слушания, приемами и ошибками в работе руководителя при выстраивании диалога с персоналом, управлением персоналом через позитив и многое-многое другое.  

Полученные теоретические знания были закреплены на практике решением кейсов.