Мы учимся

Люди - это главный ресурс нашей Компании, и во многом - наше преимущество! Развитие персонала занимает важное место в стратегии Компании. Формирование корпоративной культуры является одним из важнейших направлений в работе службы персонала. За время существования Компании у нас появились свои правила и традиции. А почему у нас здорово работать, Вы можете посмотреть здесь! 

Стандарты поведения сотрудников: 

• Пунктуальность во всем
• Обращение - на "ты" и по имени
• Критикуешь - предлагай
• Алкоголь и работа - несовместимые понятия

Для новичков

Для быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников мы:

• Проводим подробный вводный инструктаж
• В неформальной обстановке знакомим новых сотрудников с Компанией и её руководителями
• На рабочем месте за новичком закрепляют наставника

Для развития

• Мы проводим тренинги, способствующие профессиональному и личностному развитию
• У нас есть библиотека. Тематика книг связана с личностным и профессиональным развитием (менеджмент, управление продажами, ведение переговоров, психология и т.д.)

Для карьеры

• Мы проводим конкурсы среди своих сотрудников на вышестоящие должности. По результатам участия сотрудник получает обратную связь, которая состоит из индивидуальных рекомендаций и плана развития 

 Наши руководители также проходят обучение!

• В 2017 году руководители прошли обучение по следующим курсам: "Работа с договорами", "Финансовая безопасность/кредитная политика", "Целеполагание/тайм-менеджмент", "Переговоры", "Управленческие компетенции руководителя", "Эффективный подбор персонала", мастер-класс "Проведение собраний", "Эмоциональный интеллект. Часть 1"
• В январе 2018 г. Наши руководители посетили Центр психологии управления "Премьер".
  В игровом формате отрабатывали навыки принятия решений, ведения переговоров, тренировали гибкость и лидерство.