Мы учимся

Люди - это главный ресурс нашей Компании, и во многом - наше преимущество! Развитие персонала занимает важное место в стратегии Компании. Формирование корпоративной культуры является одним из важнейших направлений в работе службы персонала. За время существования Компании у нас появились свои правила и традиции. А почему у нас здорово работать, Вы можете посмотреть здесь! 

Стандарты поведения сотрудников: 

  • Пунктуальность во всем
  • Обращение - на "ты" и по имени
  • Критикуешь - предлагай
  • Алкоголь и работа - несовместимые понятия

Для новичков

Для быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников мы:

  • Проводим подробный вводный инструктаж
  • В неформальной обстановке знакомим новых сотрудников с Компанией и её руководителями
  • На рабочем месте за новичком закрепляют наставника

Для развития

  • Мы проводим тренинги, способствующие профессиональному и личностному развитию
  • У нас есть библиотека. Тематика книг связана с личностным и профессиональным развитием (менеджмент, управление продажами, ведение переговоров, психология и т.д.)

 

Для карьеры

  • Мы проводим конкурсы среди своих сотрудников на вышестоящие должности. По результатам участия сотрудник получает обратную связь, которая состоит из индивидуальных рекомендаций и плана развития 

 Наши руководители также проходят обучение!

  • В июле 2014 г. у нас состоялся первый модуль из серии тренингов для руководителей по программе "Управленческие компетенции руководителя"!
  • В ноябре 2014 г. наши руководители посетили второй модуль из данной серии тренингов

 

Наверх
Благодарность? Жалоба? Предложение?
Здесь Вы можете написать нам обо всем.
А для того, чтобы получить обратную связь,
не забудьте оставить свои контакты.
В течении недели мы обязательно Вам
ответим.

Написать